Nicht-binäre Spielerin verliert Menschenrechtsklage nach Benutzung der Frauentoilette
Kanadischer Glücksspieler, der sich als nichtbinär identifiziert, stellte sich gegen einen Casino-Betrieb bei einem Menschenrechtstribunal. Das Streitpunkt war die Toiletten, und die Klägerin verlor. Das berichtet Castanet, ein british columbian Newsportal.
Christopher Iversen spielte an einem unbenannten Gateway Casinos-Eigentum um 5:30 Uhr morgens an Slots, wie aus den Schriften an den BC Human Rights Tribunal in Vancouver hervorgeht.
Iversen benutzte danach das Damen-Toilette, nachdem sie das Herren-Toilette geschlossen fanden. Iversen wurde dann von Casinosekurität aufgefordert, ihre Ausweiszeichen zu zeigen. Iversen wurde mitgeteilt, „gemäß Ihrer Ausweisdokumente seid nicht weiblich“, und beschuldigt, das „falsche Toilette“ benutzt zu haben.
Iversen berichtete in den Schriften an den Tribunal, sie seien „verächtlich gemacht“ und „herabgewürdigt“ gefühlt. Dann informierte der Casino-Manager sie, „jeder, der transgeschlechtig ist, muss sich an der Kundendienststelle am Eingang melden, um das ‚Andere‘ Toilette zu nutzen.“
Das Casino forderte dann ihre Abreise auf, wie Iversen berichtete.
Abweichende Darstellungen
Die Version der Ereignisse von Gateway unterschied sich erheblich, merkte das Tribunal an. Das Unternehmen, das 23 Casinos in British Columbia, Alberta und Ontario betreibt, leugnet, Iversen aus dem Casino geworfen zu haben.
Gateway behauptete, sie habe das Gespräch in den Casino-Lobby verschoben, nachdem Iversen „wütend und aufgeregelt“ geworden war, als Sicherheitsmitarbeiter ihre Nutzung der Damen-Toilette befragt hatten. Das Personal hatte auch sie darauf hingewiesen, dass ein einzelnes, nichtgeschlechtsneutrales Toilette verfügbar war.
Aber Iversen drohte dem Casino mit Klage und Medienberichten an, behauptete Iversen, sie wüssten hohe Regierungsbeamte zu kennen und würden „reichtum erwirken“ aus der Situation.
Stattdessen blieb Iversen dort Schriften notieren und Selbstporträts machen für bis zu 15 Minuten, bevor sie freiwillig aufgelöst wurden, behauptete das Unternehmen.
Iversen sandte 11 Monate später eine Beschwerde an das Casino. Der Casino-Manager antwortete und entschuldigte sich, fügte hinzu, dass diskriminierendes Verhalten nicht geduldet werde. Die beiden Parteien gingen in Schlichtung, was misslang.
$7.000-Ausgleich abgelehnt
Als Iversen das Fall an das humanes Rechtstribunal eskalierte, bot das Casino einen $7.000-Ausgleich an, versprach eine Politik- und Schulungsbereitstellung und erteilte Iversen eine Entschuldigungsschreibung.
Iversen lehnte dies ab, erklärte der Fall als „grundlegend“ und behauptete, er müsse von dem Tribunal gehört werden, damit andere Unternehmen das tun könnten.
Das Tribunal lehnte dies ab, bestimmte, dass der Fall ein „einziges, relativ kurzes Ereignis“ sei, das ohne „identitätsbezogene Verpöhnungen, Gewalt oder Belästigung“ stattfand.
„Die nicht-monetären Maßnahmen zeigen auf, dass Gateway die Beschuldigungen ernsthaft aufgenommen hat und die Absicht hat, künftige Ereignisse zu vermeiden“, schrieb das Tribunal-Panel.
Das $7.000, das das Panel als „vernünftig“ beschrieb, bleibt auf dem Tisch.
Iversen erzählte dem Casino-Management, sie wüssten einflussreiche Personen in der Regierung und drohte, diese Verbindung zu nutzen, um über den Vorfall im Casino Nachrichten zu generieren. Nach dem Vorfall wartete Iversen und machte Selbstporträts im Casino-Lobby bis zu 15 Minuten lang, bevor sie aufgelöst wurden.
Trotz des Angebots eines $7.000-Ausgleichs und der Revision der Politik und Schulung durch Gateway lehnte Iversen die Angebote ab, da sie den Fall als bedeutendes Vorbild für das humanes Rechtstribunal sah, das für andere Unternehmen eine Vorlage sein könnte.
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