Gericht entscheidet gegen Wynn im Rechtsstreit um die Einstellung von Mitarbeitern im Fontainebleau
Ein Richter in Clark County hat den Antrag von Wynn Resorts auf eine einstweilige Verfügung gegen Fontainebleau abgelehnt, das kürzlich eröffnete Strip-Resort, das sie wegen Diebstahls ihrer Führungskräfte verklagen. Am Donnerstag entschied Richter Mark Denton, dass der Antrag von Wynn zu weit gefasst und daher für eine einstweilige Verfügung ungeeignet sei. Wynn beantragte die einstweilige Verfügung, um Fontainebleau daran zu hindern, weitere Führungskräfte zu verleiten, ihre Arbeitsverträge zu brechen und sich Fontainebleau anzuschließen.
Wynn reichte 2023 eine Klage gegen Fontainebleau ein und beschuldigte das Unternehmen, eine zuvor mit Wynn Las Vegas geschlossene Vergleichsvereinbarung zu verletzen. Der Klage zufolge verstieß Fontainebleau gegen die Bedingungen des Vergleichs, indem es versuchte, mehrere Wynn-Mitarbeiter anzuwerben, die an vertragliche Wettbewerbsverbote gebunden sind.
In der Klage von Wynn werden fünf Fälle angeführt, in denen Fontainebleau in die Verträge der Mitarbeiter eingegriffen haben soll.
Fontainebleau argumentierte, das Gericht sei nicht befugt, eine weitreichende Verfügung zu erlassen, die die Angestellten daran hindert, für ein konkurrierendes Unternehmen mit besserer Bezahlung zu arbeiten.
Die Schwarze Liste
David Snyder, ein ehemaliger Vizepräsident für kulinarische Operationen und Restaurantentwicklung bei Wynn, gehört zu den Mitarbeitern, die in der Klage genannt werden. Angeblich hat er sein eigenes Wettbewerbsverbot mit Wynn gebrochen, um zu Fontainebleau zu wechseln, und dann versucht, Wynn-Chefkoch Sandy Shi dazu zu bewegen, diesem Beispiel zu folgen.
In der Klage wird auch der Sous-Chef Brian Kenny erwähnt, ein weiterer Angestellter, der das Wynn in Richtung Fontainebleau verließ und dann versuchte, den Küchenchef Corey Francis zu überreden, sich ihm anzuschließen. Der ehemalige leitende Konditor des Wynn, Patrice Caillot, wird ebenfalls genannt und beschuldigt, versucht zu haben, den Wynn-Konditor Vivian Lam einzustellen, sobald er bei Fontainebleau anfing.
Michael Waltman, Fontainebleaus Senior VP of Nightlife, wird beschuldigt, versucht zu haben, Wayne Crane, Wynns Executive Director of Talent and Nightlife, abzuwerben, und Brett Mufson, Präsident von Fontainebleau Development, der zusammen mit David Grutman von Groot Hospitality versucht hat, Ryan Jones, Wynns VP of Nightlife, abzuwerben.
In der Klage von Wynn Resorts wird auch Fontainebleaus Chefsyndikus, Mike Pappas, beschuldigt, "in diese Einmischung verwickelt" zu sein. Er soll "eine zentrale Rolle bei der jüngsten Einmischung von Fontainebleau" gespielt haben und nach den Verhandlungen zur Beilegung der vorherigen Klage erneut versucht haben, sich einzumischen.
Wynn Resorts erhielt eine einstweilige Verfügung gegen weitere Abwerbeversuche, aber Fontainebleau reagierte angeblich mit dem Einsatz einer Personalvermittlungsagentur, um seine Pläne zu verschleiern, und behauptete, die eingestellten Mitarbeiter würden in Fontainebleaus Standort in Miami arbeiten.
Sind Wettbewerbsverbotsklauseln nicht bereits verboten?
Erst letzten Monat hat die Federal Trade Commission (FTC) Wettbewerbsverbotsklauseln in Arbeitsverträgen in den USA verboten. Sie behauptete, dies schütze "das grundlegende Recht der Arbeitnehmer, den Arbeitsplatz zu wechseln".
"Wettbewerbsverbotsklauseln halten die Löhne niedrig, ersticken Innovationen und berauben die amerikanische Wirtschaft ihrer Vitalität, einschließlich der mehr als 8.500 potenziellen neuen Unternehmen, die jedes Jahr entstehen würden, wenn Wettbewerbsverbotsklauseln verboten würden", sagte die FTC-Vorsitzende Lina M. Khan in einer Pressemitteilung, in der sie die Entscheidung bekannt gab.
Nach der neuen FTC-Regelung sind keine neuen Wettbewerbsverbote verbindlich, und bestehende sind für 99,25 % der amerikanischen Arbeitnehmer nicht mehr durchsetzbar.
Bestehende Wettbewerbsverbote für leitende Angestellte, wie die, die Wynn zuvor erwirkt hatte, sind jedoch nach wie vor durchsetzbar.
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Quelle: www.casino.org
