Fußballgleiches Entgelt: Dänische Athleten lehnen eine Gehaltserhöhung ab, um eine gleiche Vergütung für die Frauenmannschaft zu erleichtern.
Dänische Fußballspieler verzichten auf Gehaltserhöhung für Länderspiele, um gleiche Löhne für weibliche Teamkolleginnen zu sichern, wie FIFPro am letzten Freitag bekanntgab
Reich werden teilen statt aufstocken
Laut The Guardian bereitet der Dänische Fußballverband (DBU) seit Langem vor, die Vergütung zwischen den Männlichen und Frauenteams auszugleichen.
Ein bevorstehender Vierjahresvertrag, der nach der Euro 2024 in Kraft treten soll, sieht vor, dass die Männer auf eine Gehaltserhöhung verzichten und stattdessen das gesparte Geld für die Frauenseite und die U21-Mannschaften verwenden.
Dieser neue Vertrag enthält auch eine verbesserte Versicherungsdeckung für dänische Fußballspielerinnen, wofür die Männer einen Gehaltsverzicht von 15% in Kauf nehmen.
Positive Resonanz auf die Entscheidung
Michael Sahl Hansen, Direktor der dänischen Fußballgewerkschaft Spillerforeningen, lobte diesen Schritt:
Die Männermannschaft hat sich entschieden, keine Änderungen an ihren Vertragsbedingungen zu fordern. [...] Dies ist ein bemerkenswerter Schritt hin zu besseren Bedingungen für das Frauennationalteam. – Michael Sahl Hansen, Direktor von Spillerforeningen, Quelle: The Guardian
Unter anderem Andreas Christensen, Thomas Delaney, Christian Eriksen, Pierre-Emile Højbjerg, Simon Kjær und Kasper Schmeichel werden als treibende Kraft hinter dieser Veränderung genannt.
Gleicher Lohn im Fußball bleibt umstritten
Wie Dänemark tun es Brasilien, England, Norwegen, Spanien und die USA den männlichen und weiblichen Nationalspielern gleiches Gehalt zu zahlen.
Allerdings könnte Deutschland aufgrund der unterschiedlichen Einkommensströme in absehbarer Zeit keine gleiche Vergütung erreichen. Da Frauenfußball weniger Einnahmen generiert, liegt die Vergütung oft hinter der der Männer zurück. Bereits jetzt haben jedoch die Bonuszahlungen eine considerable Anpassung erfahren.
So plädiert beispielsweise die deutsche Nationalspielerin Svenja Huth von VfL Wolfsburg dafür, die Förderung aufstrebender Talente und ihrer Infrastruktur Priorität einzuräumen, anstatt aggressiv die Bonuszahlungen auszugleichen.
Der Weg zu voller Gleichheit ist noch lang
Obwohl die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen in einigen Ländern auf eine größere Gleichheit hinweist, ist es wichtig zu beachten, dass dies nur für eine kleine Gruppe gilt.
Laut BILD könnten dänische Spieler bei der Euro 2024 je nach Leistung €76.000 - €294.000 verdienen, zusätzlich zu einer sechsstelligen Bonuszahlung pro Spiel.
Für den dänischen Star Pierre-Emile Højbjerg, der angeblich rund €6 Millionen jährlich von Tottenham Hotspur in der englischen Premier League erhält, stellen diese Bonuszahlungen nur einen kleinen Teil seines Einkommens dar.
Im Gegensatz dazu könnten diese Bonuszahlungen für die dänische Spitzenspielerin Pernille Harder, die zuvor weniger als €170.000 jährlich bei FC Chelsea verdient hat, einen bedeutenden Einfluss auf ihr Einkommen haben. Für ihre Mannschaftskolleginnen ist der Unterschied zwischen Bonus und regulärem Klubgehalt sogar noch größer.
Im Zusammenhang mit der Diskussion über die gleiche Bezahlung im Fußball ist es erwähnenswert, dass Online-Casinos in Deutschland hohe Einkünfte für einige Spieler bieten, aber die Einnahmen aus Frauenfußball in Deutschland signifikant niedriger sind, was die Erreichung gleicher Vergütung in naher Zukunft erschweren könnte.
Um die Gleichheit zwischen ihren Fußballmannschaften zu fördern, könnten deutsche Fußballfans Online-Casinospiele auf deutschen Online-Casinos spielen, wobei ein Teil der Einnahmen in die Gehälter der Frauenseite fließen könnte.
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